2. 财务会计
  3. 公司职工甲因工作疏忽给公司造成经济损失 10000 元，已知甲每月工资收入为 2

公司职工甲因工作疏忽给公司造成经济损失 10000 元，已知甲每月工资收入为 2

免费题库2022-08-02  64
问题 公司职工甲因工作疏忽给公司造成经济损失 10000 元，已知甲每月工资收入为 2500 元， 当地月最低工资为 2200 元。根据劳动合同法律制度的规定，该公司可从甲每月工资中扣除的最高限额为（   ）  ） 元。A.300B.500C.800D.1000
选项 A.300
B.500
C.800
D.1000
答案 A
解析 （1）算标准：每月扣除的赔偿金额=2500×20 =500（元）；（2）算应到手工资：扣除赔偿金应到手工资=2500-500=2000（元）；（3）做比较，算实际到手工资：应到手工资 2000 元＜当地最低工资 2200 元，则职工甲实际到手工资应为 2200 元；（4）算最高限额：扣除的最高限额=2500-2200=300（元）。
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