2. 财务会计
  3. 根据劳动合同法律制度的规定，因下列情形解除劳动合同的，用人单位应向劳动者支付经济

根据劳动合同法律制度的规定，因下列情形解除劳动合同的，用人单位应向劳动者支付经济

免费题库2022-08-02  63
问题 根据劳动合同法律制度的规定，因下列情形解除劳动合同的，用人单位应向劳动者支付经济补偿的有（   ）。A.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的B.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的C.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，经用人单位提出，拒不改正的D.用人单位未及时足额支付劳动报酬的
选项 A.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
B.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
C.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，经用人单位提出，拒不改正的
D.用人单位未及时足额支付劳动报酬的
答案 ABD
解析 选项 C：因劳动者存在法定过错，用人单位可随时通知解除劳动合同的，无须支付经济补偿金。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/caiwukuaiji/380655.html
本试题收录于： 初级会计经济法基础题库初级会计职称分类

初级会计经济法基础

初级会计职称

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)