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劳动合同期满，但是用人单位与劳动者约定的服务期尚未到期的，服务期视为到期。（
劳动合同期满，但是用人单位与劳动者约定的服务期尚未到期的，服务期视为到期。（
admin
2022-08-02
50
问题
劳动合同期满，但是用人单位与劳动者约定的服务期尚未到期的，服务期视为到期。（ ）
选项
答案
错
解析
劳动合同期满，但是用人单位与劳动者约定的服务期尚未到期的，劳动合同应当续延至服务期满；双方另有规定的，从其约定。
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