2. 财务会计
  3. 王某在甲公司工作2年8个月，甲公司提出并与王某协商解除了劳动合同。已知王某在合同

王某在甲公司工作2年8个月，甲公司提出并与王某协商解除了劳动合同。已知王某在合同

admin2022-08-02  48
问题 王某在甲公司工作2年8个月，甲公司提出并与王某协商解除了劳动合同。已知王某在合同解除前12个月的平均工资为13000元，当地上年度职工月平均工资为4000元，当地月最低工资标准为2000元。劳动合同解除时，甲公司依法应向王某支付的经济补偿数额为（）。A.36000元B.6000元C.12000元D.39000元
选项 A.36000元
B.6000元
C.12000元
D.39000元
答案 A
解析 本题考查经济补偿金的计算。经济补偿金=工作年限×月工资，本题中工作年限2年8个月，其中6个月以上不满1年的，按1年计算，共折合3年；王某在合同解除前12个月的平均工资为13000元，已超过当地上年度职工月平均工资的3倍，属于高薪人士，月工资按当地上年度职工月平均工资的3倍支付，即12000元，故共需支付12000×3=36000（元），选项A正确。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/caiwukuaiji/379727.html
本试题收录于： 初级会计经济法基础题库初级会计职称分类

初级会计经济法基础

初级会计职称

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)