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  3. （2021年真题）2020年10月份甲公司依法安排职工邹某于10月1日（）国庆节

（2021年真题）2020年10月份甲公司依法安排职工邹某于10月1日（）国庆节

练习题库2022-08-02  44
问题 （2021年真题）2020年10月份甲公司依法安排职工邹某于10月1日（）国庆节）加班1天，于10月17日（）周六）加班1天，之后未安排补休。已知甲公司实行标准工时制，邹某的日工资为300元。计算甲公司依法支付邹某10月份最低加班工资的下列算式中，正确的是（）A.300×200％×1＋300×150％×1＝1050元B.300×300％×1＋300×200％×1＝1500元C.300×200％×1＋300×200％×1＝1200元D.300×300％×1＋300×150％×1＝1350元
选项 A.300×200％×1＋300×150％×1＝1050元
B.300×300％×1＋300×200％×1＝1500元
C.300×200％×1＋300×200％×1＝1200元
D.300×300％×1＋300×150％×1＝1350元
答案 B
解析 用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200％支付劳动者工资；用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300％支付劳动者工资。
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