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（2020年真题）2018年6月1日刘某到甲公司上班。2019年6月1日，甲公司

最全题库2022-08-02  63
问题 （2020年真题）2018年6月1日刘某到甲公司上班。2019年6月1日，甲公司尚未与刘某签订劳动合同，下列关于甲公司未与刘某签订书面劳动合同法律后果的表述中，正确的是（）A.视为双方自2019年6月1日起已经订立无固定期限劳动合同B.甲公司应向刘某支付2018年6月1日至2019年5月31日期间的2倍工资C.双方尚未建立劳动关系D.视为2018年6月1日至2019年5月31日为试用期
选项 A.视为双方自2019年6月1日起已经订立无固定期限劳动合同
B.甲公司应向刘某支付2018年6月1日至2019年5月31日期间的2倍工资
C.双方尚未建立劳动关系
D.视为2018年6月1日至2019年5月31日为试用期
答案 A
解析 选项A，自用工之日起满1年用人单位仍未与劳动者订立书面劳动合同，视为自用工之日起满1年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同；选项B，2倍工资的支付起算点为用工之日起满1个月的次日（2018年7月1日），截止时间为补订书面劳动合同的前一日（2019年5月31日）；选项C，劳动关系自用工之日（2018年6月1日）起建立。
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