2. 财务会计
  3. 根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，用人单位应向劳动者支付经济补偿的有（ ）

根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，用人单位应向劳动者支付经济补偿的有（ ）

资格题库2022-08-02  78
问题 根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，用人单位应向劳动者支付经济补偿的有（ ）。A.劳动者提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同的B.用人单位提出并与劳动者协商一致而解除劳动合同的C.劳动者不能胜任工作，经过培训仍不能胜任工作而被解除劳动合同的D.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件而被解除劳动合同的
选项 A.劳动者提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同的
B.用人单位提出并与劳动者协商一致而解除劳动合同的
C.劳动者不能胜任工作，经过培训仍不能胜任工作而被解除劳动合同的
D.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件而被解除劳动合同的
答案 BC
解析 选项 AD ：属于劳动者对劳动合同的解除存在过错，用人单位不需要支付经济补偿金。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/caiwukuaiji/376909.html
本试题收录于： 初级会计经济法基础题库初级会计职称分类

初级会计经济法基础

初级会计职称

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)