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2018 年 6 月 1 日，刘某到甲公司上班。2019 年 6 月 1 日，甲

练习题库2022-08-02  68
问题 2018 年 6 月 1 日，刘某到甲公司上班。2019 年 6 月 1 日，甲公司尚未与刘某签订劳动合同，下列关于甲公司未与刘某签订书面劳动合同法律后果的表述中，正确的是（ ）。A.视为双方自2019年6月1日起已经订立无固定期限劳动合同B.甲公司应向刘某支付2018年6月1日至2019年5月31日期间的2倍工资C.双方尚未建立劳动关系D.视为2018年6月1日至2019年5月31日为试用期
选项 A.视为双方自2019年6月1日起已经订立无固定期限劳动合同
B.甲公司应向刘某支付2018年6月1日至2019年5月31日期间的2倍工资
C.双方尚未建立劳动关系
D.视为2018年6月1日至2019年5月31日为试用期
答案 A
解析 选项 A，自用工之日起满 1 年的，用人单位仍未与劳动者订立书面劳动合同，视为自用工之日起满 1 年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同；选项 B，2 倍工资的支付起算点为用工之日起满 1 个月的次日（2018 年 7 月 1 日）；选项 C，劳动关系自用工之日（2018 年 6 月 1 日）起建立；选项 D，试用期为劳动合同的可备条款，应当由合同双方依法进行约定。
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