2. 财务会计
  3. 甲公司职工张某在工作中因先天性心脏病突发住院治疗 3 个月，住院期间甲公司按月向

甲公司职工张某在工作中因先天性心脏病突发住院治疗 3 个月，住院期间甲公司按月向

考试题库2022-08-02  38
问题 甲公司职工张某在工作中因先天性心脏病突发住院治疗 3 个月，住院期间甲公司按月向其支付病假工资。出院后，张某回公司上班。因该疾病导致活动受限，张某已不能从事原工作。公司又为其另行安排其他岗位，但张某仍不能从事该工作。甲公司拟单方面解除与张某之间尚未到期的劳动合同。 已知，张某月工资 3 000 元，实际工作年限 8 年，在甲公司工作 3 年；甲公司所在地月最低工资标准为 2 000 元。 要求： 根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。甲公司单方面解除与张某的劳动合同可采用的下列方式中，符合法律规定的是（ ）。A.甲公司无须通知张某即可解除劳动合同B.甲公司可随时通知张某解除劳动合同且不向其额外支付工资C.甲公司可提前30日书面通知张某而解除劳动合同D.甲公司可额外支付张某1个月工资后解除劳动合同
选项 A.甲公司无须通知张某即可解除劳动合同
B.甲公司可随时通知张某解除劳动合同且不向其额外支付工资
C.甲公司可提前30日书面通知张某而解除劳动合同
D.甲公司可额外支付张某1个月工资后解除劳动合同
答案 CD
解析 该情形属于用人单位可单方解除劳动合同的情形中的无过失性辞退，劳动者“患病或者非因工负伤”，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位需提前 30 日以书面形式通知劳动者本人；或者额外支付劳动者 1 个月工资后，方可解除劳动合同。
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