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根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,属于用人单位可依据法定程序进行经济性裁员
根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,属于用人单位可依据法定程序进行经济性裁员
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2022-08-02
21
问题
根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,属于用人单位可依据法定程序进行经济性裁员的情形有( )。A.企业转产,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的B.依照企业破产法规定进行重整的C.企业重大技术革新,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的D.生产经营发生严重困难的
选项
A.企业转产,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的
B.依照企业破产法规定进行重整的
C.企业重大技术革新,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的
D.生产经营发生严重困难的
答案
ABCD
解析
经济性裁员的情形包括:(1)依照企业破产法规定进行重整的(选项 B);(2)生产经营发生严重困难的(选项 D);(3)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的(选项 AC);(4)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的。
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初级会计经济法基础
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