2. 财务会计
  3. 公司职工甲因工作疏忽给公司造成经济损失10 000元，已知甲每月工资收入2 50

公司职工甲因工作疏忽给公司造成经济损失10 000元，已知甲每月工资收入2 50

练习题库2022-08-02  52
问题 公司职工甲因工作疏忽给公司造成经济损失10 000元，已知甲每月工资收入2 500元，当地月最低工资1 800元，根据劳动合同法律制度的规定，该公司可从甲每月工资中扣除的最高限额为（ ）。A.500元B.700元C.800元D.1000元
选项 A.500元
B.700元
C.800元
D.1000元
答案 A
解析 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可以按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。如果扣除了月工资的20%，剩余部分（2 000元）大于当地月最低工资标准1 800元，因此，该公司可以从甲每月工资中扣除的最高限额为2 500×20%＝500（元）。
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