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（2018年真题）2016 年 11 月 1 日，郑某到甲公司工作。2018 年

考试题库2022-08-02  54
问题 （2018年真题）2016 年 11 月 1 日，郑某到甲公司工作。2018 年 1 月 30 日，郑某因公司未及时足额向其支付劳动报酬而解除劳动合同。已知郑某离职时月平均工资为 11000 元，当地上年度职工平均工资为 3200 元。计算劳动合同解除时甲公司应向郑某支付经济补偿数额的下列算式中，正确的是（ ）。A.11000×1.5＝16500元B.11000×2＝22000元C.3200×3×1.5＝14400元D.3200×3×2＝19200元
选项 A.11000×1.5＝16500元
B.11000×2＝22000元
C.3200×3×1.5＝14400元
D.3200×3×2＝19200元
答案 C
解析 劳动者月工资高于用人单位所在地上年度职工月平均工资 3 倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月均工资 3 倍的数额支付，经济补偿金＝3200×3×1.5＝14400（元）。
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