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(2019年真题)甲公司通过签订服务期协议,提供 10 万元专项培训费用将尚有
(2019年真题)甲公司通过签订服务期协议,提供 10 万元专项培训费用将尚有
考试题库
2022-08-02
31
问题
(2019年真题)甲公司通过签订服务期协议,提供 10 万元专项培训费用将尚有 4 年劳动合同期限的职工刘某派出参加 6 个月的专业技术培训。双方约定,刘某培训结束后须在甲公司工作满 5 年,否则应向公司支付违约金。刘某培训结束工作 2 年时因个人原因向公司提出解除劳动合同。根据劳动合同法律制度的规定,下列表述中,正确的是( )。A.服务期约定因限制了刘某的自主择业权而无效B.双方不得在服务期协议中约定违约金C.刘某可以解除劳动合同,但甲公司有权要求其支付违约金D.5年服务期的约定因超过劳动合同剩余期限而无效
选项
A.服务期约定因限制了刘某的自主择业权而无效
B.双方不得在服务期协议中约定违约金
C.刘某可以解除劳动合同,但甲公司有权要求其支付违约金
D.5年服务期的约定因超过劳动合同剩余期限而无效
答案
C
解析
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/caiwukuaiji/374563.html
本试题收录于:
初级会计经济法基础题库初级会计职称分类
初级会计经济法基础
初级会计职称
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