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  3. （2013年真题）2012 年 7 月 5 日，王某到甲公司上班，但甲公司未与其

（2013年真题）2012 年 7 月 5 日，王某到甲公司上班，但甲公司未与其

最全题库2022-08-02  17
问题 （2013年真题）2012 年 7 月 5 日，王某到甲公司上班，但甲公司未与其签订书面劳动合同。根据劳动合同法律制度的规定，甲公司该行为法律后果的下列表述中，正确的有（ ）。A.甲公司和王某之间尚未建立劳动关系B.甲公司应在2012年8月5日前与王某签订书面劳动合同C.若甲公司在2012年10月5日与王某补订了书面劳动合同，王某有权要求甲公司向其支付2个月的双倍工资D.若甲公司在2013年10月5日与王某补订了书面劳动合同，王某有权要求甲公司向其支付11个月的双倍工资
选项 A.甲公司和王某之间尚未建立劳动关系
B.甲公司应在2012年8月5日前与王某签订书面劳动合同
C.若甲公司在2012年10月5日与王某补订了书面劳动合同，王某有权要求甲公司向其支付2个月的双倍工资
D.若甲公司在2013年10月5日与王某补订了书面劳动合同，王某有权要求甲公司向其支付11个月的双倍工资
答案 BCD
解析 （ 1 ）选项 A ：用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系；（ 2 ）选项 B ：对于已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，用人单位应当自用工之日起 1 个月内（ 2012 年 8 月 5 日前）与劳动者订立书面劳动合同；（ 3 ）选项 C ：用人单位自用工之日起超过 1 个月不满 1 年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付 2 倍的工资，其起算时间为用工之日起满 1 个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前 1 日（ 2012 年8 月 5 日～ 2012 年 10 月 4 日，共计 2 个月）；（ 4 ）选项 D ：用人单位自用工之日起满 1 年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满 1 个月的次日至满 1 年的前一日应当向劳动者每月支付 2 倍的工资（共计 11 个月），自用工之日起满 1 年后，由于劳动者已经得到了无固定期限的劳动合同，不需要再向劳动者每月支付 2 倍工资。
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