简述绩效面谈的目的。

admin2022-08-02 40

问题简述绩效面谈的目的。

选项

答案

解析 ①使双方能够对被评价者绩效结果达成共识。
②认可员工的成就和贡献。
③使员工认识到问题，共同找到解决问题方案。
④在直接上级和员工之间建立良好的人际关系。

转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/caiwukuaiji/2727680.html

高级人力资源管理

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)