2. 财务会计
  3. 劳动标准与劳动保护制度，是保护劳动者生命健康和安全的重要手段。我国十分重视劳动基

劳动标准与劳动保护制度，是保护劳动者生命健康和安全的重要手段。我国十分重视劳动基

考试题库2022-08-02  33
问题 劳动标准与劳动保护制度，是保护劳动者生命健康和安全的重要手段。我国十分重视劳动基准制度建设工作，在工作时间、休息休假、特殊群体保护等方面形成了比较成熟的制度规范。1.按照我国法律规定，我国实行何种工时制度？2.单位职工每年可以享受多长时间的带薪年休假？3.如何确定月最低工资标准？
选项
答案
解析 1.
按照我国法律规定，我国实行标准工时制度和特殊工时制度，特殊工时制度包括不定时工作制和综合计算工时工作制。标准工时制度作为适用最普遍的制度，企业和劳动者均比较熟悉。
2.
单位职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。职工累计工作已满1年不满10年的，享受年休假5天；已满10年不满20年的，享受年休假10天；已满20年的，享受年休假15天。
3.
我国虽然实行最低工资制度，但不实行全国统一的最低工资标准，由各地根据其具体情况来确定最低工资标准。确定和调整月最低工资标准，应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/caiwukuaiji/2727626.html
本试题收录于： 高级人力资源管理题库高级经济师分类

高级人力资源管理

高级经济师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)