首页
登录
财务会计
让下属人员实际分享上级的决策权的管理模式,称为( )。A.绩效薪金模式 B.
让下属人员实际分享上级的决策权的管理模式,称为( )。A.绩效薪金模式 B.
admin
2022-08-02
65
问题
让下属人员实际分享上级的决策权的管理模式,称为( )。A.绩效薪金模式B.参与管理模式C.目标管理模式D.任务管理模式
选项
A.绩效薪金模式
B.参与管理模式
C.目标管理模式
D.任务管理模式
答案
B
解析
考察参与管理模式的概念。参与管理就是让下属人员实际分享上级的决策权。实施参与管理不但可以发挥员工的专长,提高其对工作的兴趣,而且可以促进管理者和员工的沟通,有利于决策的执行;
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/caiwukuaiji/2727242.html
本试题收录于:
高级人力资源管理题库高级经济师分类
高级人力资源管理
高级经济师
相关试题推荐
关于三权统一类景区的经营模式的优点说法不正确的是()。A.有利于实现企业的规
()是目前我国现有景区管理模式中比较普遍的一种管理模式。A.三权分离模式
如果顾客的财物明显属于在饭店被窃或被骗,应立即向()汇报,并由安全人员保护好
饭店安全部工作人员在接到顾客死亡的报告后,应向报告人问明顾客死亡的地点、身份、国
饭店在进行岗位设计时,需确定每一个岗位的名称、责任、权力、人员素质和待遇等,其中
公司绩效目标设定的方法不包括()。A.标杆基准法 B.平衡计分法 C.概
下列不属于招聘结果成效评估的方法是()。A.成本效益评估 B.录用人员数量
下列不属于绩效指标构成要素的是()。A.指标名称 B.指标系数 C.指标
设计绩效标准时,须考虑的内容不包括()。A.评估标准 B.评估标志 C.
饭店需要裁减人员20人以上或者裁减不足20人但占企业职工总数10%以上的,用人单
随机试题
Mr.Allen,oneofourpotentialcustomersinItalyhasrequesteda______ofour
CircleoverLondon,BuenosAires,Chicago,Sydneyinanairplaneorviewthe
Byreadingmother’sfacialexpressions,______(我隐约猜到将有不同寻常的事发生).Iguessedvaguel
下列不能表述卤化氢性质的选项是A.易溶于水 B.具有刺激性气味 C.在室温下
某患者,血细胞检验结果如下:WBC50×109/L,Hb74g/L:白细胞分类:
设计平衡计分卡的技术障碍主要体现在哪些方面?
消渴初病病机重点为A.燥热为主 B.阴虚为主 C.阴虚与燥热并重 D.瘀血
人在每一瞬间,将心理活动选择了某些对象而忽略了另一些对象。这一特点指的是注意的(
药品生产企业在启动药品召回后,应当将调查评估报告和召回计划提交所在地省级药品监督
生产物资的采购,进货运输从属于()。A.生产物流 B.供应物流 C.场内物流
最新回复
(
0
)