首页
登录
财务会计
绩效面谈会议中,第一步是( )A.解释绩效面谈的目的 B.员工自评 C.告
绩效面谈会议中,第一步是( )A.解释绩效面谈的目的 B.员工自评 C.告
练习题库
2022-08-02
54
问题
绩效面谈会议中,第一步是( )A.解释绩效面谈的目的B.员工自评C.告知员工绩效评价结果并说明理由D.讨论开发问题
选项
A.解释绩效面谈的目的
B.员工自评
C.告知员工绩效评价结果并说明理由
D.讨论开发问题
答案
A
解析
在这种绩效面谈会议中,通常需要按先后顺序完成这样一些任务:(1)解释绩效面谈的目的。(2)员工自评。(3)告知员工绩效评价结果并说明理由。(4)讨论开发问题。(5)员工总结。。(6)讨论绩效薪酬。(7)确定跟进会议。(8)确认谈话内容。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/caiwukuaiji/2727039.html
本试题收录于:
高级人力资源管理题库高级经济师分类
高级人力资源管理
高级经济师
相关试题推荐
饭店人力资源管理应立足于充分调动员工的积极性,这是由人力资源的()特点所决定
员工在试用期的工资不得低于本饭店相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的()
下列不属于绩效指标要达到的要求是()。A.内涵正确 B.用词准确 C.表
饭店服务品质控制的关键不包括()。A.顾客管理 B.财务管理 C.员工管
强化心理契约目的是()。A.提高员工自我管理、自我调节、自我开发的能力 B
职业锚,即员工个人的职业定位或者长期贡献区,具体类型有()。A.自主/独立型
实现旅游发展目的的基础是()。A.充分利用旅游地资源 B.满足旅游者的利益
由于员工有意或主观不努力而导致的过错属于()。A.低级过错 B.中级过错
员工手册的主要内容包括什么?
()是旅游目的地国家或地区一定时期的旅游外汇净收入与同期旅游外汇总收入的比率
随机试题
Bydegreestheshutterswereopened:thewindow-blindsweredrawnup,andpe
Scientistshavebegunusingsatellite-basedsystemstopredictvolcanicerup
WewillvisitHuangshannextyear______wehaveenoughmoney.A、lestB、untilC、unl
某宗地存在商业写字楼,不动产年净收益为500万元,该写字楼建筑物价值为3000万
下列物品中,禁止入境的是( )。A.带有危险性的害虫 B.吗啡 C.印刷品
A.养血活血 B.补血益气 C.行气养血 D.活血止痛 E.活血化瘀,散
苏合香丸主治A.温热病 B.痰热内闭心包证 C.邪热内陷心包证 D.热闭证
补体结合试验(CFT)前的抗原抗体方阵滴定的目的在于A.使抗原抗体复合物结合补体
公共建筑可以按居民对公共建筑的使用频繁程度进行分类,下列属于按此方法进行划分的是
A.25岁 B.15岁 C.5~8岁 D.12岁 E.12~15岁WHO
最新回复
(
0
)