关于个人绩效薪酬，说法错误的是（　　）A.直接计件工资计划薪酬直接根据产出水平而

最全题库2022-08-02 76

问题关于个人绩效薪酬，说法错误的是（　　）A.直接计件工资计划薪酬直接根据产出水平而发生变化B.直接计件工资计划简单明了，容易被员工了解和接受C.标准工时计划对于周期很长、技能要求较高、非重复性的工作而言，标准工时计划十分有效D.差额计件工资计划适用于产量高于预定标准的员工

选项 A.直接计件工资计划薪酬直接根据产出水平而发生变化
B.直接计件工资计划简单明了，容易被员工了解和接受
C.标准工时计划对于周期很长、技能要求较高、非重复性的工作而言，标准工时计划十分有效
D.差额计件工资计划适用于产量高于预定标准的员工

答案 D

解析差额计件工资计划又称泰勒工资制。是使用两种不同的计件工资率，一种适用于那些产量低于或等于预定标准的员工，而另一种则适用于产量高于预定标准的员工

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高级经济师

下列不属于饭店消防应急行动计划的是()。A.火灾报警程序 B.火灾疏散方案

饭店薪酬水平策略不包括()。A.领先策略 B.滞后策略 C.跟随策略

饭店企业在设计薪酬时，必须注意人力成本的增长与营业收入的增长相适应。这是薪酬管理

下列关于员工加班加点的说法不正确的是()。A.正常工作日加班，饭店应支付不低

公司绩效目标设定的方法不包括()。A.标杆基准法 B.平衡计分法 C.概

根据国家有关规定，饭店员工()，饭店可以辞退该员工，但必须提前30日书面通知

下列不属于绩效指标要达到的要求是()。A.内涵正确 B.用词准确 C.表

关于社会保险制度的说法，不正确的是()。A.社会保险福利即法定福利 B.社

设计绩效标准时，须考虑的内容不包括()。A.评估标准 B.评估标志 C.

关于直营连锁方式的优点，下列说法不正确的是()。A.便于公司模式的高度复制

Knowledgemaybeacquiredthroughconversation,watchingtelevisionortrave

[originaltext]MoreAmericansthaneverareridingtheirbicyclestoworkin

Thereisnodenyingthatstudentsshouldlearnsomethingabouthowcomputers

IEEE802.3标准中以太网的物理地址长度为（　　）。A.8bit B.32

根据《中华人民共和国药品管理法》A.货值金额三倍以上五倍以下的罚款B.货值金额一

护栏高度、栏杆间距、安装位置必须符合设计要求，高层建筑的护栏高度应再适当提高，但

共用题干 1.Istheresomethingseriouslywro

以下所列毒物中，人们一旦误服中毒，应用亚甲蓝即可解毒的是A.异烟肼 B.麦角胺

银行承兑汇票的承兑银行，应当按照票面金额向出票人收取()的手续费。A:千分之一

（2018年真题）某公司为改善办公大楼内员工在上班高峰期间电梯乘坐难的问题，新安

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