首页
登录
财务会计
关于个人绩效薪酬，说法错误的是（ ）A.直接计件工资计划薪酬直接根据产出水平而
关于个人绩效薪酬，说法错误的是（ ）A.直接计件工资计划薪酬直接根据产出水平而
最全题库
2022-08-02
42
问题
关于个人绩效薪酬，说法错误的是（ ）A.直接计件工资计划薪酬直接根据产出水平而发生变化B.直接计件工资计划简单明了，容易被员工了解和接受C.标准工时计划对于周期很长、技能要求较高、非重复性的工作而言，标准工时计划十分有效D.差额计件工资计划适用于产量高于预定标准的员工
选项
A.直接计件工资计划薪酬直接根据产出水平而发生变化
B.直接计件工资计划简单明了，容易被员工了解和接受
C.标准工时计划对于周期很长、技能要求较高、非重复性的工作而言，标准工时计划十分有效
D.差额计件工资计划适用于产量高于预定标准的员工
答案
D
解析
差额计件工资计划又称泰勒工资制。是使用两种不同的计件工资率，一种适用于那些产量低于或等于预定标准的员工，而另一种则适用于产量高于预定标准的员工
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/caiwukuaiji/2727026.html
本试题收录于：
高级人力资源管理题库高级经济师分类
高级人力资源管理
高级经济师
相关试题推荐
下列不属于饭店消防应急行动计划的是()。A.火灾报警程序 B.火灾疏散方案
饭店薪酬水平策略不包括()。A.领先策略 B.滞后策略 C.跟随策略
饭店企业在设计薪酬时，必须注意人力成本的增长与营业收入的增长相适应。这是薪酬管理
下列关于员工加班加点的说法不正确的是()。A.正常工作日加班，饭店应支付不低
公司绩效目标设定的方法不包括()。A.标杆基准法 B.平衡计分法 C.概
根据国家有关规定，饭店员工()，饭店可以辞退该员工，但必须提前30日书面通知
下列不属于绩效指标要达到的要求是()。A.内涵正确 B.用词准确 C.表
关于社会保险制度的说法，不正确的是()。A.社会保险福利即法定福利 B.社
设计绩效标准时，须考虑的内容不包括()。A.评估标准 B.评估标志 C.
关于直营连锁方式的优点，下列说法不正确的是()。A.便于公司模式的高度复制
随机试题
Thewordsontheleftsideoftheheadsfunctionas______,whilethewordsonth
CharacterAnalysisofShakespeareanPlaysI.Characterana
[originaltext]Talkshowhost:Todaywehavegoodnewsforallourcoffeedr
[originaltext]Membersofthecitycouncilanddistinguishedguests,itism
利用RFID、传感器、二维码等随时随地获取物体的信息，指的是（）。A.可靠传
全站仪由（）组成。A.对光螺旋 B.光电测距仪 C.电子经纬仪 D.数据
A.3237 B.2000 C.2500 D.2800
对于毫针补法的叙述，下列哪项是错误的A.针下得气后，先浅后深，重插轻提，提插幅度
劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起（）日内，认为符合受理条件的，应当受理，并
企业上级机构或董事会对企业高层领导的考评内容包括（）。A.企业总产值 B.产
最新回复
(
0
)
