薪酬管理的作用不包括（）A.支持组织战略实现，改善组织经营绩效 B.塑造

资格题库2022-08-02 18

问题薪酬管理的作用不包括（）A.支持组织战略实现，改善组织经营绩效B.塑造和强化组织文化C.明确组织目标D.帮助组织有效控制经营成本

选项 A.支持组织战略实现，改善组织经营绩效

B.塑造和强化组织文化

C.明确组织目标

D.帮助组织有效控制经营成本

答案 C

解析薪酬管理的作用

对于组织而言，薪酬管理的功能主要表现在以下几个方面。

(1)支持组织战略实现，改善组织经营绩效。

(2)塑造和强化组织文化。

(3)支持组织变革。

(4)帮助组织有效控制经营成本

转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/caiwukuaiji/2726793.html

高级人力资源管理

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)