2. 财务会计
  3. 从学习和成长、内部业务流程、客户以及财务出发分析绩效关键指标的绩效管理方法是（

从学习和成长、内部业务流程、客户以及财务出发分析绩效关键指标的绩效管理方法是（

最全题库2022-08-02  58
问题 从学习和成长、内部业务流程、客户以及财务出发分析绩效关键指标的绩效管理方法是（ ）A.关键绩效指标法B.平衡计分卡法C.图评价尺度法D.关键事件法
选项 A.关键绩效指标法

B.平衡计分卡法

C.图评价尺度法

D.关键事件法
答案 B
解析 平衡计分卡法：从存在内部逻辑关系、具有层层推动作用的四大绩效维度（即学习和成长、内部业务流程、客户以及财务）出发，首先分析在每一个绩效维度中对于组织来说最为重要的关键绩效指标，然后同样进行层层分解，直到每一位员工都为实现自己在某些关键绩效指标上的目标而制订出行动计划为止
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/caiwukuaiji/2726792.html
本试题收录于： 高级人力资源管理题库高级经济师分类

高级人力资源管理

高级经济师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)