将工作实践体验法运用于员工开发的主要途径包括（）A.扩大现有职位的工作内容

考试题库2022-08-02 64

问题将工作实践体验法运用于员工开发的主要途径包括（）A.扩大现有职位的工作内容B.职位轮换C.工作调动D.晋升E.培训

选项 A.扩大现有职位的工作内容

B.职位轮换

C.工作调动

D.晋升

E.培训

答案 ABCD

解析工作实践体验法运用于员工开发的主要途径包括扩大现有职位的工作内容，职位轮换，工作调动、晋升、降职，以及临时派遣等。

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高级人力资源管理

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