2. 财务会计
  3. SMART标准代表了制定有效的目标体系时必须遵循的重要原则不包括（ ）A.绩效目

SMART标准代表了制定有效的目标体系时必须遵循的重要原则不包括（ ）A.绩效目

练习题库2022-08-02  47
问题 SMART标准代表了制定有效的目标体系时必须遵循的重要原则不包括（ ）A.绩效目标必须是明确具体的、员工能够很清楚地理解的，而不是含糊不清或指代不明的B.绩效目标必须是不可以衡量的C.绩效目标应当是以结果为导向的D.绩效目标应当是被评价者经过努力能够达到的
选项 A.绩效目标必须是明确具体的、员工能够很清楚地理解的，而不是含糊不清或指代不明的

B.绩效目标必须是不可以衡量的

C.绩效目标应当是以结果为导向的

D.绩效目标应当是被评价者经过努力能够达到的
答案 B
解析 SMART标准代表了制定有效的目标体系时必须遵循的五项重要原则：

①绩效目标必须是明确具体的、员工能够很清楚地理解的，而不是含糊不清或指代不明的；

②绩效目标必须是可以衡量的，而不是无法通过定量或定性方式判断和区分的；

③绩效目标应当是被评价者经过努力能够达到的，过高的目标和过低的目标都起不到激励员工努力工作的作用；

④绩效目标应当是以结果为导向的，关注最终需要达成的定量或定性的结果；

⑤绩效目标的实现必须设定具体的时间要求或截止日期，而不能没有明确的时间限定。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/caiwukuaiji/2726644.html
本试题收录于： 高级人力资源管理题库高级经济师分类

高级人力资源管理

高级经济师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)