某员工由于经常需要出差提出离职，人力资源部门主管试图让员工相信，现阶段的工作虽然

最全题库2022-08-02 38

问题某员工由于经常需要出差提出离职，人力资源部门主管试图让员工相信，现阶段的工作虽然需要经常出差，但是对其经验的积累和职业发展有很大帮助。人力资源部门采用的这种减少员工认知失调的方法实际上是（）。A.改变态度B.改变认知的重要性C.增加新的认知D.改变原来行为

选项 A.改变态度

B.改变认知的重要性

C.增加新的认知

D.改变原来行为

答案 B

解析改变认知的重要性：让一致性的认知变得重要，不一致性的认知变得不重要。

转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/caiwukuaiji/2726467.html

高级人力资源管理

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)