（　　）是比较适合于人力资源需求短期预测的方法。A.转换比率分析法 B.回归分

练习题库2022-08-02 60

问题（　　）是比较适合于人力资源需求短期预测的方法。A.转换比率分析法B.回归分析法C.管理人员判断法D.德尔菲法

选项 A.转换比率分析法
B.回归分析法
C.管理人员判断法
D.德尔菲法

答案 C

解析管理人员判断法是指由企业的各级管理人员根据自己工作中的经验和对企业未来业务量增减情况的直觉考虑，自下而上地确定未来所需人员的方法。这是一种粗略的、简便易行的人力资源需求预测方法，主要适用于短期预测。

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高级工商管理

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