按照规划的性质，企业人力资源规划可分为（　　）。A.总体规划和具体规划 B.短

admin2022-08-02 48

问题按照规划的性质，企业人力资源规划可分为（　　）。A.总体规划和具体规划B.短期规划、中期规划C.企业规划和部门规划D.招聘规划和培训规划

选项 A.总体规划和具体规划
B.短期规划、中期规划
C.企业规划和部门规划
D.招聘规划和培训规划

答案 A

解析按照规划的性质，企业的人力资源规划可分为总体规划和具体计划。B项是按照规划时间的长短划分；C项是按照规划的主体划分；D项是按照规划的职能划分。

转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/caiwukuaiji/2725320.html

高级工商管理

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)