2. 财务会计
  3. 岗位分析为人力资源开发与管理活动提供依据，其主要作用有（　　）。A．为人力资源规

岗位分析为人力资源开发与管理活动提供依据，其主要作用有（　　）。A．为人力资源规

最全题库2022-08-02  67
问题 岗位分析为人力资源开发与管理活动提供依据，其主要作用有（　　）。A．为人力资源规划提供了必要的信息B．为人员的招聘录用提供了明确的标准C．为科学的绩效管理提供了帮助D．为劳动合同的签订提供明确的依据E．为制定公平合理的薪酬政策奠定了基础
选项 A．为人力资源规划提供了必要的信息
B．为人员的招聘录用提供了明确的标准
C．为科学的绩效管理提供了帮助
D．为劳动合同的签订提供明确的依据
E．为制定公平合理的薪酬政策奠定了基础
答案 ABCE
解析 岗位分析为人力资源开发与管理活动提供依据，主要作用有：①为人力资源规划提供了必要的信息；②为人员的招聘录用提供了明确的标准；③为人员的培训开发提供了明确的依据；④为科学的绩效管理提供了帮助；⑤为制定公平合理的薪酬政策奠定了基础。
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