当员工一直在努力满足绩效的结果时，以下哪一种路径目标领导理论最合适管理层使用？A

练习题库2022-08-02 25

问题当员工一直在努力满足绩效的结果时，以下哪一种路径目标领导理论最合适管理层使用？A.参与型的领导。B.支持型的领导。C.成就导向型的领导。D.指导型的领导。

选项 A.参与型的领导。
B.支持型的领导。
C.成就导向型的领导。
D.指导型的领导。

答案 D

解析 D正确。在这里，指导型的领导是最有帮助的，因为员工需要了解期望和需要具体的指导以提高绩效。其他的选择要么是更友好，入支持型的领导，或是给予更多的信心，如参与型和成就导向型的风格。

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