在内部审计初期开展访谈时,较为有效的方式是( )。A.寻找可以量化的明确答案

资格题库2022-08-02  31

问题 在内部审计初期开展访谈时,较为有效的方式是(  )。A.寻找可以量化的明确答案B.向员工询问其工作事宜C.询问日常程序中出其不意的问题D.利用人们害怕审计的心理

选项 A.寻找可以量化的明确答案
B.向员工询问其工作事宜
C.询问日常程序中出其不意的问题
D.利用人们害怕审计的心理

答案 B

解析 B当被问到与人有关的问题,而不是控制问题时,人们会觉得自己更受重视。这将改善审计关系构建过程中极为重要的交际部分。选项A不正确,以后的外勤工作将涵盖可以得到量化的信息。在前期访谈中就建立和睦关系是非常重要的。选项C不正确,除非怀疑存在舞弊,或者审计对象是现金或可转让证券,否则更有效的方法是通过事先解释审计程序以及如何进行准备而减少与预想中的审计有关的不安。选项D不正确,被审计对象的不安可能是对审计的想象过程中自然而然产生的,但是审计师应通过使用良好的交际能力来鼓励被审计对象积极参与审计过程,从而使这种情绪不对审计的成功实施构成威胁。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/caiwukuaiji/2290110.html

最新回复(0)