2. 财务会计
  3. 按照规划的性质，企业人力资源规划可以分为( )。A、总体规划和具体规划 B

按照规划的性质，企业人力资源规划可以分为( )。A、总体规划和具体规划 B

题库2022-08-02  69
问题 按照规划的性质，企业人力资源规划可以分为(   )。A、总体规划和具体规划B、短期规划、中期规划和长期规划C、企业规划和部门规划D、招聘规划和培训规划
选项 A、总体规划和具体规划
B、短期规划、中期规划和长期规划
C、企业规划和部门规划
D、招聘规划和培训规划
答案 A
解析 本题考查人力资源规划的内容。按照规划的性质，企业的人力资源规划可分为总体规划和具体计划。按照规划时间的长短，企业的人力资源规划可以分为短期规划(1年或1年内)、中期规划(1～5年)和长期规划(5年或5年以上)。@##
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