关键事件法是工作分析的方法之一，关键事件法主要描述（）的岗位绩效。 A．“最

admin2022-08-02 59

问题关键事件法是工作分析的方法之一，关键事件法主要描述（）的岗位绩效。 A．“最重要”和“最关键” B．“集体”和“所属员工” C．“特别好”和“特别坏” D．“最近”和“年终”

选项

答案 C

解析关键事件法是指主要认定员工与岗位有关的行为，选择其中最重要、最关键的部分进行评定。首先从领导、熟悉岗位的员工那里收集一系列行为的事件，然后，描述“特别好”或“特别坏”的岗位绩效。

转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/caiwukuaiji/1173516.html

初级商业经济专业知识与实务

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)