首页
登录
财务会计
利宏建筑公司于2010年5月10日为其全体员工投保团体人身意外伤害保险，保险金额
利宏建筑公司于2010年5月10日为其全体员工投保团体人身意外伤害保险，保险金额
admin
2022-08-02
91
问题
利宏建筑公司于2010年5月10日为其全体员工投保团体人身意外伤害保险，保险金额为每人20000元，保险期限为一年。该公司员工丁某于2011年3月13日因意外事故受伤，造成手部残废。同年5月9日丁某在高空作业时又不慎跌落致重伤，经抢救无效三天后死亡。丁某作为该保险合同的被保险人曾指定其母为受益人。而丁母已于同年4月13日病故。之后丁某未再指定受益人。丁某生前欠下债务5000元未还。丁某去世后，家中尚有丁某的弟弟、丁某的妻子和丁某的女儿。根据以上资料，回答下列问题： 如果保险公司对两次事故分别理赔，设丁某生前已经领取残废保险金1200元，则其受益人可再领取死亡保险金（）。 A．16800元 B．18800元 C．20000元 D．21200元
选项
答案
B
解析
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/caiwukuaiji/1171000.html
本试题收录于：
初级保险专业题库初级经济师分类
初级保险专业
初级经济师
相关试题推荐
下列薪酬形式中，属于激励薪酬的有()。A:奖金 B:员工持股 C:员工分红
有效的晋升管理应遵循的原则为()。A:员工的意愿 B:晋升过程正规、平等和透明
下列人力资源信息中，属于外部环境信息的有()。A:行业经济形式 B:员工使用情
员工的非经济性薪酬包括()。A:工作本身 B:工作环境 C:企业文化 D:
企业战略实施的文化型模式的局限性表现在()。A:企业员工必须具有较高的素质 B
企业在进行员工招聘工作时应该遵循的原则有()。A:信息公开原则 B:公平竞争原
企业给员工缴纳的社会保险费属于()。A:基本薪酬 B:激励薪酬 C:补偿薪酬
某企业进行薪酬制度设计时，将员工的职位划分为若干个级别，按员工所处的职位级别确基
下列企业人力资源计划类型中，将目标定位改善员工知识技能和工作作风的是()。A:员
()是一种积极的工作动力，可以使员工具有更高的职业工作地位并承担更重要的责任，同
随机试题
PRAHAEXPRESSYourNo.lExpressTra
()是政府对设备工程监理从业人员实行市场准入控制的手段。A.设备工程监理人员
抹灰完工后，室内墙面、柱面和门洞口等处应采用配合比（）水泥砂浆制作阳角护角。A
可出现软骨样组织的肿瘤是A.组合性牙瘤 B.牙源性腺样瘤 C.牙源性钙化囊肿
对理事会人员构成的表述不正确的是（ ）。A.会员理事会由7到13人组成 B.
目前，不少近视矫正机构不仅不能帮助孩子恢复视力，反倒利用了家长急切的心理，进行虚
管理式系统属于商品流通渠道系统里的()。A:垂直渠道系统 B:水平渠道系统
下列关于短期国债与中长期国债的付息方式的说法中，正确的是（）。A.中长期国债通
()是指由内部工作流程、风险控制系统、员工职业道德、信息和交易系统问题导致交易过
下列各项中，属于非流动负债的有()。A:应付债券B:专项应付款C:长期应付款
最新回复
(
0
)
