改进中小企业人力资源管理的思路有（　　）。 A．积极扩张，引进人才 B

考试题库2022-08-02 52

问题改进中小企业人力资源管理的思路有（　　）。 A．积极扩张，引进人才 B．做到小而精 C．善待员工 D．量才而用 E．建立完善的激励机制

选项

答案 BCDE

解析改进中小企业人力资源管理的思路有：①做到小而精。要做精做细，突出自己的优势，才会立于不败之地。②建立完善的激励机制。员工很多时候是要靠激励才能够发挥最大的潜能，中小企业要用奖惩制度去激发员工的潜能，让员工的潜能发挥到极致。③善待员工。善待员工，是留住人才的唯一法宝。④量才而用。企业要时刻记住要用人的长处，控制人的短处，这是用人必胜之法。

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初级农业经济

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改进中小企业人力资源管理的思路有（　　）。 A．积极扩张，引进人才 B

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ERP的核心模块是()。A:物流管理模块 B:人力资源模块 C:财务管理模块

下列选项中，()是人力资源需求预测的出发点。A:企业的生产技术水平 B:企业产

适合于人力资源需求短期预测的方法是()。A:转换比率分析法 B:回归分析法

()是一种静态方法，多用于短期的人力资源拥有量预测。A:管理人员判断法 B:管

需要人力资源专家指导才能完成，成本较高，而且不易被员工完全理解，对其公平性也常有

人力资源规划过程可分为多个步骤，第一步是()。A:收集人力资源信息 B:进行人

在进行企业人力资源需求预测时，不需要考虑的因素是()。A:企业未来某个时期的生产

下列人力资源预测方法中由适当数量的有经验的专家依赖自己的知识、经验和分析判断能力

下列人力资源需求预测方法中，能够避免参加预测的专家因身体地位的差别,人际关系及群

某企业根据人力资源需求与供给状况及相关资料,制定2019年人力资源总体规划和人员

Isitproperforthegovernmentto______publicopinionthroughself-serving,o

Foranuclearpowerreactoroperator,whichofthefollowingstatementsisCORRE

SciencewriterTomStandagedrawsaptparallelsbetweenthetelegraphandth

DearSir/Madam,Inresponsetoyouradvertisementinyesterday’sTimeEducat

InthedaysbeforeDianabecameaccustomedtodailyhairdressers,highfashio

到2020年，我国将基本建成覆盖城乡、便捷高效、保基本、促公平的现代公共文化服务

2020年，全国软件和信息技术服务业（即软件业）企业超4万家，累计完成软件业务收

B两种小图形在每组三角形的上、中、下部各出现一次。

人际互动的主要形式包括()。多选A.合作 B.侵犯 C.竞争 D.

根据各类可燃固体的燃烧方式和燃烧特性，固体燃烧的形式大致可分为四种，其燃烧各有特

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ERP的核心模块是()。A:物流管理模块 B:人力资源模块 C:财务管理模块

下列选项中，()是人力资源需求预测的出发点。A:企业的生产技术水平 B:企业产

适合于人力资源需求短期预测的方法是()。A:转换比率分析法 B:回归分析法

()是一种静态方法，多用于短期的人力资源拥有量预测。A:管理人员判断法 B:管

需要人力资源专家指导才能完成，成本较高，而且不易被员工完全理解，对其公平性也常有

人力资源规划过程可分为多个步骤，第一步是()。A:收集人力资源信息 B:进行人

在进行企业人力资源需求预测时，不需要考虑的因素是()。A:企业未来某个时期的生产

下列人力资源预测方法中由适当数量的有经验的专家依赖自己的知识、经验和分析判断能力

下列人力资源需求预测方法中，能够避免参加预测的专家因身体地位的差别,人际关系及群

某企业根据人力资源需求与供给状况及相关资料,制定2019年人力资源总体规划和人员

Isitproperforthegovernmentto______publicopinionthroughself-serving,o

Foranuclearpowerreactoroperator,whichofthefollowingstatementsisCORRE

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人际互动的主要形式包括()。多选A.合作 B.侵犯 C.竞争 D.

根据各类可燃固体的燃烧方式和燃烧特性，固体燃烧的形式大致可分为四种，其燃烧各有特

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