岗位薪酬体系的设计。

资格题库2022-08-02 56

问题岗位薪酬体系的设计。

选项

答案

解析岗位薪酬体系的概念:是根据每个岗位的相对价值来确定薪酬等级，通过市场薪酬水平调查来确定每个等级的薪酬幅度。岗位薪酬体系的设计包括以下八个步骤：
1)环境分析
2)确定薪酬的策略
3)岗位分析
4)岗位评价
5)岗位等级划分
6)市场薪酬调查
7)确定薪酬结构与水平
8)实施与反馈

转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/caiwukuaiji/1029738.html

注册税务师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)