首页
登录
财务会计
( )不属于人力资源配置的基本原理。A.能位对应原理 B.精确对应原理 C.
( )不属于人力资源配置的基本原理。A.能位对应原理 B.精确对应原理 C.
练习题库
2022-08-02
96
问题
( )不属于人力资源配置的基本原理。A.能位对应原理B.精确对应原理C.互补增值原理D.动态适应原理
选项
A.能位对应原理
B.精确对应原理
C.互补增值原理
D.动态适应原理
答案
B
解析
人力资源配置的基本原理:(一)要素有用原理
(二)能位对应原理
(三)互补增值原理
(四)动态适应原理
(五)弹性冗余原理
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/caiwukuaiji/1029336.html
本试题收录于:
注册税务师题库5127分类
注册税务师
5127
相关试题推荐
"行为契约法"是行为主义心理学常用的一种行为治疗技术,它的主要原理是通过行为契约
社会工作者在策划扶贫项目时,设计了多个可行方案,在计算每个方案的人力物力和时间成
某企业近期职工流失比较严重,人力资源部门请求社会工作者老严帮助。 在为该企业提
年近50岁的李女士是某企业的高级工程师,人力资源部门通知她准备办理退休手续 。
与物质资本相比,人力资本的特征包括( )。A.人力资本具有阶段性 B.人力资
现代人力资源管理的测量技术包括( )。A.工作岗位研究 B.工作岗位分析
人力资源开发的理论体系包括( )。A.人力资源的心理开发 B.人力资源的生理
( )属于竞聘上岗的理论基础。A.适才适所原理 B.人得其位原理 C.能级
简述人力资源规划的内容有哪些。(16分)
组织为使获得的人力资源达到符合具体工作岗位要求的业务水平和提高其工作技能而支付的
随机试题
WelcometotheGrandCenter--theplaceforallthefamilyIfyou
Wastingwoodisaseriousprobleminconservingtheresources,whicharedistrib
Researcherssaypeopletravelingintrafficarethreetimesmorelikelytos
[audioFiles]audio_eufm_j84_001(20082)[/audioFiles]A、Theyworkatashop.B、They
关于腰椎穿刺以下哪项说法不正确( )A.疑有颅内压升高者必须先做眼底检查
根据购买力平价理论,下列选项中不属于市场力量对购买力平价的偏离进行纠正的是()
患儿,女4岁。眼睑肿,两周。查体:血压90/65mmHg,双下肢凹陷性水肿。尿
A.骨髓增生极度活跃B.骨髓增生明显活跃C.骨髓增生活跃D.骨髓增生低下E.骨髓
四只同样的瓶子内分别装有一定数量的油,每瓶和其他各瓶分别合称一次,记录千克数如下
某工程按全等节拍流水组织施工,共分4道施工工序,3个施工段,估计工期为72天,则
最新回复
(
0
)