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财务会计
企业薪酬制度设计的基本原则包括（ ）。A：经济性原则 B：竞争性原则 C：等
企业薪酬制度设计的基本原则包括（ ）。A：经济性原则 B：竞争性原则 C：等
练习题库
2022-08-02
88
问题
企业薪酬制度设计的基本原则包括（ ）。A：经济性原则B：竞争性原则C：等级化原则D：合法性原则E：公平性原则
选项
A：经济性原则
B：竞争性原则
C：等级化原则
D：合法性原则
E：公平性原则
答案
ABDE
解析
薪酬制度设计的原则包括：①公平性原则。企业工资要保证内部公平和外部公平。②激励性原则。在企业薪酬水平要根据薪酬体系的类型，按照标准适当的拉开差距。③竞争性原则。要根据该企业的支付能力、所需要人才的可获得性等具体条件确定企业的薪酬水平。④经济性原则。薪酬制度还要受经济条件的制约，企业在控制人工成本时要考虑行业属性。⑤合法性原则。企业的工资制度必须符合党和国家的政策与法律。
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注册税务师题库5127分类
注册税务师
5127
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