首页
登录
财务会计
通过岗位评估来（ ）是制订和实施核心人才继任计划的首要环节。A：明确关键岗位、识
通过岗位评估来（ ）是制订和实施核心人才继任计划的首要环节。A：明确关键岗位、识
题库
2022-08-02
93
问题
通过岗位评估来（ ）是制订和实施核心人才继任计划的首要环节。A：明确关键岗位、识别核心人才B：明确企业战略和核心能力要求C：培养核心人才的继任者D：明确核心人才素质特征
选项
A：明确关键岗位、识别核心人才
B：明确企业战略和核心能力要求
C：培养核心人才的继任者
D：明确核心人才素质特征
答案
A
解析
企业发掘和培养顶尖人才的目的是确保合适的人在合适的位置上做对的事。因此通过岗位评估来确定关键岗位、识别核心人才是制订和实施核心人才继任计划的首要环节。岗位评估是确定企业中各个工作岗位相对价值的过程，主要是从岗位职责、工作强度、工作环境、任职资格、社会对该岗位的评价和岗位产生的心理压力等特性方面进行评估企业，可以根据具体情况选择岗位评估方法。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/caiwukuaiji/1020895.html
本试题收录于：
注册税务师题库5127分类
注册税务师
5127
相关试题推荐
（2019年5月）工作说明书按对象不同，可以分为（ ）。A.岗位工作说明书
（2019年11月）（ ）为企业员工的考评、晋升提供了依据。A.工作岗位分析
（2018年11月）以下不属于生产岗位操作规范内容的是（ ）。A.岗位的职责和
（2015年5月）以下关于岗位规范和工作说明书的说法，错误的是（ ）A.工作说
（2018年11月）在人力资源规划中，（ ）事关全局，是各种人力资源计划的核心
（2015年5月）（ ）是以某类岗位、设备、产品或工序为对象制定的标准。A.效
（2019年5月）录用环节的评估包括（ ）。A.对考官表现的综合评价 B.录
（2018年11月）以下不属于招聘渠道的吸引力的评估指标的是（ ）。A.点击招
（2017年5月）通过调查收集到培训评估的信息包括（ ）。A.培训师调查 B
（2016年11月）培训效果的行为评估方法主要有（ ）。A.对照比较法 B.
随机试题
WhoLives?WhoDies?WhoDecides?A)SomehavecalleditaRi
DifferencesBetweenChineseCulturesandAmericanCulturesI.Generaldifference
中国结(Chineseknot)是中国特有的传统民间手工编织艺术，体现着中国人的智慧和深厚文化。作为独特的中华文化的代表，中国结极易被外国人辨认出来。
热力管道输送的热量大小取决于？A.管径 B.供水温度 C.供水温度和流量
停建、缓建工程的监理文件资料暂由（）保管。 A、建设单位 B、监理单位
各种运输方式内外部的各个方面的构成和联系，就是（ ）。 A．运输系统
EGF的生理功能是 A.调节红细胞的发育B.营养交感神经元 C.促进间质及
在Excel中，选取大范围区域，先单击区域左上角的单元格，将鼠标指针移至区域的右
（2016年真题）某离岸金融中心将离岸金融业务与国内金融业务分开，对居民的存放业
消声器消声性能评价指标有（）。A.插入损失 B.压力损失 C.声压级降低量
最新回复
(
0
)
