制定工资指导线时，应对经济形势进行分析，具体内容不包括（）。A：本地区上一年度

最全题库2022-08-02 64

问题制定工资指导线时，应对经济形势进行分析，具体内容不包括（）。A：本地区上一年度的经济增长情况B：国家宏观经济形势C：本地区本年度企业工资增长情况D：国家宏观政策

选项 A：本地区上一年度的经济增长情况
B：国家宏观经济形势
C：本地区本年度企业工资增长情况
D：国家宏观政策

答案 C

解析工资指导线的主要内容包括：①经济形势分析。其具体内容包括：国家宏观经济形势和宏观政策分析；本地区上一年度经济增长、企业工资增长分析；本年度经济增长预测以及与周边地区的比较分析。②工资指导线意见。工资指导线有三条线：上线（预警线）、基准线、下线。C项，本地区本年度企业工资增长状况对现在制定工资指导线是没有参考价值的，应该参考的是上一年度的本地区企业工资增长情况的数据。

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（2019年5月）确定最低工资标准的通用方法不包括（　　）。A.比重法 B.G

（2018年11月）工资支付的一般规则为（　　）。A.货币支付 B.直接支付

（2019年5月）从广义上来说，薪酬包括（　　）等回报。A.工资 B.奖金

（2019年5月）从横向分类看，薪酬制度包括（　　）。A.工资制度 B.保险制

（2018年11月）计算工资总额的方法不包括（　　）。A.盈亏平衡点法 B.工

（2018年11月）企业人工成本总预算由（　　）与企业人员工资水平共同决定。A.

（2019年11月）生产岗位技术业务能力规范的内容不包括（　　）。A.应知 B

（2019年11月）（　　）为企业员工的考评、晋升提供了依据。A.工作岗位分析

（2016年11月）企业人力资源规划的内容包括（　　）。A.人员规划 B.制度

（2015年5月）企业战略的实施包括的内容有（　　）。A.建立相应组织 B.配

Statusisanesteemneedandregardlessofwherewefallontheeconomiclad

SpeakerA:Haveyouheardmygoodnews?SpeakerB:【D4】______SpeakerA:Igota

I’mafraidmyattempttomakeacakewasn’tvery(success)______.successful根据本

Although"liedetectors"arewidelyusedbygovernments,policedepartments

[originaltext]Samhadworked30yearsforthesamecompanyandnowhehadt

表示空间分辨率的单位是A.半值全宽 B.对比度指数 C.百分线对数(LP％)

脑挫裂伤意识障碍下列不正确的是A.伤后立即出现 B.程度和持续时间与脑挫裂伤程

专家比新手拥冇更强的迁移能力，其原因之一就是专家拥冇更丰富的背景经验和()

中医学的指导思想是A.阴阳学说 B.五行学说 C.精气学说 D.整体观念

A.胰液和胆汁分泌都减少 B.胰液和胆汁分泌都增加 C.胰液和胆汁分泌都不变

制定工资指导线时，应对经济形势进行分析，具体内容不包括（ ）。A：本地区上一年度

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（2019年5月）确定最低工资标准的通用方法不包括（ ）。A.比重法 B.G

（2018年11月）工资支付的一般规则为（ ）。A.货币支付 B.直接支付

（2019年5月）从广义上来说，薪酬包括（ ）等回报。A.工资 B.奖金

（2019年5月）从横向分类看，薪酬制度包括（ ）。A.工资制度 B.保险制

（2018年11月）计算工资总额的方法不包括（ ）。A.盈亏平衡点法 B.工

（2018年11月）企业人工成本总预算由（ ）与企业人员工资水平共同决定。A.

（2019年11月）生产岗位技术业务能力规范的内容不包括（ ）。A.应知 B

（2019年11月）（ ）为企业员工的考评、晋升提供了依据。A.工作岗位分析

（2016年11月）企业人力资源规划的内容包括（ ）。A.人员规划 B.制度

（2015年5月）企业战略的实施包括的内容有（ ）。A.建立相应组织 B.配

Statusisanesteemneedandregardlessofwherewefallontheeconomiclad

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I’mafraidmyattempttomakeacakewasn’tvery(success)______.successful根据本

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脑挫裂伤意识障碍下列不正确的是A.伤后立即出现 B.程度和持续时间与脑挫裂伤程

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（2019年5月）从横向分类看，薪酬制度包括（　　）。A.工资制度 B.保险制

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