首页
登录
财务会计
简述非正式评估与正式评估的含义与优点。
简述非正式评估与正式评估的含义与优点。
练习题库
2022-08-02
69
问题
简述非正式评估与正式评估的含义与优点。
选项
答案
解析
(1)非正式评估。非正式评估是指评估者依据自己的主观性判断,而不是用事实和数字来加以证明。1)非正式评估的优点在于可以使评估者能够在培训对象不知不觉的自然态度下进行观察,这就减少了一般评估给培训对象带来的紧张不安,从而在某种意义上,增强了信息资料的真实性和评估结论的客观性和有效性。
2)它的另一个优点在于方便易行,几乎不需要耗费什么额外的时间和资源,从成本益的角度来看是很值得的。另外,不会给受训者造成太大的压力,可以更真实而准确地反映出培训对象的态度变化,因为这些态度在非正式场合更容易表现出来,能使培训者发现意料不到的结果。
(2)正式评估。在一些正式的场合,尤其当评估结论要被高级管理者用来作为决策的依据,或者为了向特定群体说明培训的效果时,就需要进行正式评估。正式评估的优点是在数据和事实的基础上做出判断,使评估结论更有说服力;更容易将评估结论用书面形式表现出来,如记录和报告等;可将评估结论与最初计划比较核对。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/caiwukuaiji/1020726.html
本试题收录于:
注册税务师题库5127分类
注册税务师
5127
相关试题推荐
(2017年11月)菲利普斯五层评估模式是在柯克帕特里克四级评估体系的基础上增加
(2017年11月)培训后管理效率评估的作用包括( )A.是取得企业高层领导支
(2016年5月)培训评估报告一般包括( )。A.培训评估人员的构成说明
(2018年11月)简单排列法的优点有( )。A.简单易行 B.花费时间少
(2016年5月)反应层面的评估是对培训效果的最基本评估,主要的测试方法为(
(2016年5月)培训有效性评估应该始于( )。A.培训目标 B.培训需求
(2015年11月)培训评估中最常用到的方法是( )。A.观察法? B.测
(2015年5月)层次评估法的特点不包括( )A.层次分明,循序渐进 B.考
(2018年5月)对招募环节的评估,主要包括( )。A.招聘申请表的评估 B
(2017年5月)对企业招聘活动过程的评估,主要采用的评价指标有( )。A.信
随机试题
ThefloodofwomenintothejobmarketboostedeconomicgrowthandchangedU
PassageThree[br]Whatdoesthepassagemainlytalkabout?Themonetaryconditio
[originaltext]W:Areyoucomingwithmetothetheatre?M:Ialreadyhavemyha
[audioFiles]audio_eusm_0086(20106)[/audioFiles]A、Professorandstudent.B、Class
[originaltext]W:MarkreallyneedstoseethisarticleinPsychologyWeekly.M:
根据下面资料,回答43-46题 ItwasSharingDay!The
急性期脑卒中患者并发症的预防包括( )。A.使用翻身床、气垫床等预防压疮 B
经营者的()是指经营者不得以格式合同、通知、声明、店堂告示等方式作出对消费者不公
(2016年真题)每日价格最大波动限制条款规定的目的在于防止价格波动幅度过大而带
隐患内容中,未按审批的专项施工方案施工是属于()类别重大隐患。A.工程管理
最新回复
(
0
)