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财务会计
项目团队薪酬制度中不适合采用激励性薪酬的原因有( )。A.市场因素 B.工作难
项目团队薪酬制度中不适合采用激励性薪酬的原因有( )。A.市场因素 B.工作难
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2022-08-02
19
问题
项目团队薪酬制度中不适合采用激励性薪酬的原因有( )。A.市场因素B.工作难以量化C.项目可变因素较多D.地域的影响E.政府的法律、法规
选项
A.市场因素
B.工作难以量化
C.项目可变因素较多
D.地域的影响
E.政府的法律、法规
答案
BC
解析
项目团队薪酬方案中采取激励性薪酬有两个弊端:一是项目团队的工作难以量化;二是项目团队工作中的可变因素较多。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/caiwukuaiji/1020412.html
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注册税务师
5127
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