首页
登录
财务会计
属于员工素质测评二次量化的有( )。A.类别量化 B.模糊量化 C.当量量化
属于员工素质测评二次量化的有( )。A.类别量化 B.模糊量化 C.当量量化
最全题库
2022-08-02
18
问题
属于员工素质测评二次量化的有( )。A.类别量化B.模糊量化C.当量量化D.顺序量化E.等距量化
选项
A.类别量化
B.模糊量化
C.当量量化
D.顺序量化
E.等距量化
答案
ABDE
解析
员工素质测评的量化形式包括:一次量化、二次量化、类别量化、模糊量化、顺序量化、等距量化、比例量化与当量量化,其中类别量化、模糊量化、顺序量化、等距量化与比例量化,都可以看作是二次量化。当量量化不属于二次量化。二次量化即指对素质测评的对象进行间接的定量刻画,即先定性描述后再定量刻画的量化形式。当量量化,就是先选择某一中介变量。把各种不同类别或并不同质的素质测评对象进行统一性的转化,对它们进行近似同类同质的量化。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/caiwukuaiji/1019796.html
本试题收录于:
注册税务师题库5127分类
注册税务师
5127
相关试题推荐
()的原则要求只支付给员工的薪酬,应当等于或高于劳动力市场水平与类似行业、企业
劳动保护费用的类别主要是以下各类:
简述员工满意度调查的目的。
简述员工满意度调查的基本程序。
RB公司是一家皮鞋制造企业,拥有近400名员工。针对公司生产线频频出现的质量事故
DD公司的培训经理考虑到员工能够集中精力在一件事情上的时间不会超过12分钟,因此
计划期内某车间每轮班生产某产品的产量任务为1000件,每个员工的班产量定额为5
某车间100名员工劳动定额完成程度经过分组后,得下表中的统计结果,试分析整个车间
某企业甲车间生产产品A,2014年工时定额a为136工时/吨,生产员工人数为20
下列关于行为锚定等级评价法的考评体系说法正确的是()。A.对员工绩效的考量更加
随机试题
[originaltext](3)ARichmondCountydeputywasforcedtothinkquickonher
Innovation,theelixir(灵丹妙药)ofprogress,hasalwayscostpeopletheirjobs
所谓的“臭鼬小组”往往以任务为导向,一般在组织内部具有较高的独立性,较少受规则的
经彻底的喷射或抛射除锈,钢材表面无可见的油脂和污垢,且氧化皮、铁锈和油漆涂层等附
下列影响房地产价格的因素中,通常能引起房地产价格上升的因素有( )。A.人口数
共用题干 OrganicFood:Why?1Europeisnowt
各种运输方式内外部的各个方面的构成和联系,就是( )。 A.运输系统
女性,40岁,A型预激综合征患者,突然出现心慌、心悸来诊。心电图示心率180次/
某公司拟采用以下几种方式筹资1000万元,其中:发行公司债券筹集资金200万元
针对TN-C-S系统,下列哪些描述是正确的?()A.电源端有一点直接接地,电气
最新回复
(
0
)