薪酬体系设计的基本步骤包括( )薪酬结构设计和实施、修改。A:职位分析 B:职位

资格题库2022-08-02 70

问题薪酬体系设计的基本步骤包括( )薪酬结构设计和实施、修改。A:职位分析B:职位评价C:薪酬调查D:薪酬定位E:绩效评估

选项 A:职位分析
B:职位评价
C:薪酬调查
D:薪酬定位
E:绩效评估

答案 ABCD

解析

转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/jzgc/985040.html

本试题收录于：物业管理实务题库物业管理师分类

物业管理实务

物业管理师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)