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  3. 下列情形中，劳动者提出，用人单位应当订立无固定期限劳动合同的是（）。A.劳动者在

下列情形中，劳动者提出，用人单位应当订立无固定期限劳动合同的是（）。A.劳动者在

admin2022-08-02  20
问题 下列情形中，劳动者提出，用人单位应当订立无固定期限劳动合同的是（）。A.劳动者在用人单位工作满?10年B.订立了两次固定期限劳动合同C.用人单位初次实行劳动合同制度时，劳动者在该用人单位连续工作满?5年距法定退休年龄不足?15年D.国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满?10年距法定退休年龄不足10年
选项 A.劳动者在用人单位工作满?10年
B.订立了两次固定期限劳动合同
C.用人单位初次实行劳动合同制度时，劳动者在该用人单位连续工作满?5年距法定退休年龄不足?15年
D.国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满?10年距法定退休年龄不足10年
答案 D
解析 应订立无固定期限劳动合同的情形：连续工作10年；连续2次订立固定期限；初次实行/国企改制，连续10年且距退休不足10年。
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