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  3. 关于用人单位与劳动者发生劳动报酬争议申请劳动仲裁的说法，正确的是（　　）。A.从

关于用人单位与劳动者发生劳动报酬争议申请劳动仲裁的说法，正确的是（　　）。A.从

admin2022-08-02  26
问题 关于用人单位与劳动者发生劳动报酬争议申请劳动仲裁的说法，正确的是（　　）。A.从劳动者知道被拖欠劳动报酬之日起1年内，应申请劳动仲裁B.双方必须先经本单位劳动争议调解委员会调解，调解不成的，才可以向劳动仲裁委员会申请仲裁C.劳动争议申请仲裁的时效期限为2年D.劳动者可以向法院申请支付令
选项 A.从劳动者知道被拖欠劳动报酬之日起1年内，应申请劳动仲裁
B.双方必须先经本单位劳动争议调解委员会调解，调解不成的，才可以向劳动仲裁委员会申请仲裁
C.劳动争议申请仲裁的时效期限为2年
D.劳动者可以向法院申请支付令
答案 D
解析 选项A：劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受1年仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起年内提出。选项B：本单位劳动争议调解委员会调解不是必经程序。选项C：劳动争议申请仲裁的时效期限为1年。选项D正确。
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