2. 建筑工程
  3. 某施工企业的下列做法中，不符合《劳动法》规定的有（ ）。A.某女工因休产假时

某施工企业的下列做法中，不符合《劳动法》规定的有（ ）。A.某女工因休产假时

admin2022-08-02  69
问题 某施工企业的下列做法中，不符合《劳动法》规定的有（   ）。A.某女工因休产假时间过长，达3个月之久，单位因而将其除名B.工人刘某被怀疑参与一起恶性案件，单位随即解除了与他的劳动合同C.因试用期考核未通过，单位通知郑某不要上班了D.孙某因患职业病而就医，不能继续工作，单位遂将其辞退E.某职工因交通事故而受伤，不能胜任原岗位工作，将其调到传达室收发信件
选项 A.某女工因休产假时间过长，达3个月之久，单位因而将其除名
B.工人刘某被怀疑参与一起恶性案件，单位随即解除了与他的劳动合同
C.因试用期考核未通过，单位通知郑某不要上班了
D.孙某因患职业病而就医，不能继续工作，单位遂将其辞退
E.某职工因交通事故而受伤，不能胜任原岗位工作，将其调到传达室收发信件
答案 ABD
解析 本题考查的是劳动合同的解除和终止。用人单位可以单方随时解除劳动合同的情形有：（1）在试用期间被证明不符合录用条件；（2）严重违反用人单位的规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（4）劳动者同时与其他用人单位监理劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（5）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使合同无效的；（6）被追究刑事责任。有下列情形之一的，用人单位不得依据上述规定解除劳动合同：（1）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；（2）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（4）女职工在孕期、产期、哺乳期的；（5）在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的；（6）法律、行政法规规定的其他情形。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/jzgc/213459.html
本试题收录于： 二建建设工程法规及相关知识题库二级建造师分类

二建建设工程法规及相关知识

二级建造师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)