首页
登录
建筑工程
场地设计基本地震加速度为0.20g,地震分组为第一组,覆盖层厚度为45m,20m
场地设计基本地震加速度为0.20g,地震分组为第一组,覆盖层厚度为45m,20m
题库
2022-08-02
140
问题
场地设计基本地震加速度为0.20g,地震分组为第一组,覆盖层厚度为45m,20m深度等效剪切波速为235m/s。场地内某建筑物设计使用年限为50年,自振周期为0.50s,阻尼比0.05,距离发震断裂约3km。按《建筑抗震设计规范》(GB 50011—2010)(2016版)进行抗震性能化设计时,计算设防抗震作用下的水平地震影响系数最接近下列哪个选项?( )A.0.12B.0.17C.0.33D.0.49
选项
A.0.12
B.0.17
C.0.33
D.0.49
答案
D
解析
根据《建筑抗震设计规范》(GB 50011—2010)(2016年版)第3.10.3条、第4.1.6条。查表4.1.6,可以判别场地类别为Ⅱ类。根据第3.10.3条,αmax=0.45。Ⅱ类场地,第一组,Tg=0.35s。自振周期T=0.5s,Tg≤T<5Tg,位于曲线下降段,γ=0.9。阻尼比0.05,η2=1.0。
距离发震断裂3km,需乘以1.5倍增大系数,α=1.5×0.326=0.489。故D项最接近。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/jzgc/1001787.html
本试题收录于:
岩土专业案例题库岩土土木工程师分类
岩土专业案例
岩土土木工程师
相关试题推荐
企业履行社会责任的内容包括()。A.保障生产安全 B.保障场地环境安全 C.
关于员工援助计划的操作流程的方案设计阶段说法不正确的是()。A.以书面形式确立员
设计专业技术人员工资收入的出发点包括(),形式灵活,重在实效。A.收入水平要高
团队薪酬设计除考虑薪酬设计的基本原则外,还应突出团队工作的特点,应把握的基本原则
我国各地企业在设计经营者效益年薪时,采用了()模式。A.G模式 B.S模式
股票期权的行权价也称期权的执行价格,它是()中的关键。A.期权方案设计 B.股
企业对员工贡献率的衡量和兑现,也需要借助一些专门的技术技巧,如()等方面的设计经
平衡计分卡中的设计体现了以学习和成长为核心的思想,将企业的员工、技术和组织文化作
在设计确定关键绩效指标体系时,必须满足的原则是()。A.明确性原则 B.可测性
关键绩效指标体系的设计包括()。A.战略地图 B.任务分工矩阵 C.目标分解
随机试题
IthoroughlyenjoyedmyvisittoParis.Itwas______thanIexpected.A、farmorei
[originaltext]Afewdegreescanmakeabigdifferencewhenitcomestofood
[originaltext]I’dliketolookatavitalaspectofe-commerce,andthatis
患者,男性,29岁,骑摩托车超速行驶,撞伤左上腹部急诊入院。B超示腹腔内有出血症
治肾虚喘促的可用A.龙骨 B.琥珀 C.磁石 D.远志 E.朱砂
关于城市用地竖向规划基本工作内容的表述,下列哪项是不准确的?()A.综合解决
某公司设有9个职能部门和8个分公司,据不完全统计有200多种岗位。为了推进全新的
(2016年真题)李某与温某之间债权债务纠纷经甲市M区法院审理作出一审判决,要求
根据《房屋建筑与装饰工程工程量计算规范》(GB50854-2013)规定,以下关
不符合瓦斯检查员工作要求的行为是( )。A.放炮前后进行一炮三检查 B.
最新回复
(
0
)