2. 公务员类
  3. 如果某工厂与劳动者之间签订所谓的“奋斗者协议”，核心就是放弃加班费，这种情况下，

如果某工厂与劳动者之间签订所谓的“奋斗者协议”，核心就是放弃加班费，这种情况下，

资格题库2022-08-02  56
问题 如果某工厂与劳动者之间签订所谓的“奋斗者协议”，核心就是放弃加班费，这种情况下，错误的判断是（   ）。A、劳动者可以申请追回加班费B、劳动者签订了协议，视为自觉放弃获取延长工作时间的权利，不能获得加班工费补偿C、按照国家规定的加班费，双休日劳动者的加班费为平时2 倍D、自愿加班企业可以不支付劳动者的加班费
选项 A、劳动者可以申请追回加班费
B、劳动者签订了协议，视为自觉放弃获取延长工作时间的权利，不能获得加班工费补偿
C、按照国家规定的加班费，双休日劳动者的加班费为平时2 倍
D、自愿加班企业可以不支付劳动者的加班费
答案 B
解析 本题考查劳动法。
A 项正确，B 项错误，《劳动法》第四十四条规定：“有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；······”因此可知，加班费是劳动者的权利，劳动者可以申请追回加班费。
C 项正确，《劳动法》第四十四条规定：“有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：······（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；······”D 项正确，根据《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条规定：“劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果。”如果劳动者的加班行为并非用人单位安排，而是劳动者的一种自愿行为，则用人单位可以不支付加班费。
本题为选非题，故正确答案为B。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/gongwuyuan/2394733.html
本试题收录于： 综合应用能力事业单位题库事业单位公开招聘分类

综合应用能力事业单位

事业单位公开招聘

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)