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  3. 所有优秀的HR（人力资源管理人员），都学习了人力资源管理课程；所有优秀的HR，都

所有优秀的HR（人力资源管理人员），都学习了人力资源管理课程；所有优秀的HR，都

免费题库2022-08-02  52
问题 所有优秀的HR（人力资源管理人员），都学习了人力资源管理课程；所有优秀的HR，都会把所在企业的利益放在首位。因此，那些不把所在企业的利益放在首位的HR，都没有学习人力资源管理课程。以下最能准确指出上述论证缺陷的是：A.假设了所有把企业利益放在首位的HR，都学习了人力资源管理课程B.暗含了企业的盈利情况已经成为企业发展的决定性因素C.默认了把所在企业的利益放在首位是评价HR优秀与否的唯一标准D.忽视了并非所有学习了人力资源管理课程的HR，都是优秀的HR
选项 A.假设了所有把企业利益放在首位的HR，都学习了人力资源管理课程
B.暗含了企业的盈利情况已经成为企业发展的决定性因素
C.默认了把所在企业的利益放在首位是评价HR优秀与否的唯一标准
D.忽视了并非所有学习了人力资源管理课程的HR，都是优秀的HR
答案 D
解析 第一步，确定题型。
根据提问方式中的“缺陷”，确定为论证缺陷。
第二步，找论点和论据。
论点：那些不把所在企业利益放在首位的HR，都没有学习人力资源管理课程。
论据：所有优秀的HR，都学习了人力资源管理课程；所有优秀的HR，都会把所在企业的利益放在首位。
缺陷分析：论点是对第二条论据，“所有优秀的HR，都会把所在企业的利益放在首位”否后推理，可以得到“不把所在企业利益放在首位的HR，不是优秀的HR”。但代入到第一条论据中，“不是优秀的HR”无法推出没学人力资源管理课程，如果想使这个车推理成立，就需要让所有学习人力资源课程的，都是优秀的HR。
第三步，辨析选项。
A项：假设了“所有把所在企业利益放在首位的HR，都学习了人力资源管理课程”，也不能得出“那些不把所在企业利益放在首位的HR，都没有学习人力资源管理课程”，不属于论证的缺陷；
B项：盈利情况和企业发展与论点无关，不属于论证的缺陷；
C项：评价HR优秀与否的唯一标准与论点无关，不属于论证的缺陷；
D项：如果“所有学习了人力资源管理课程，都是优秀的HR”推理将可以成立，而题干中并没有这种条件，所以D选项“忽视了并非‘所有学习了人力资源管理课程，都是优秀的HR’”，属于论证的缺陷。
因此，选择D选项。
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