2. 从业资格
  3. 劳动聘用合同的主要内容有（　 ）等。A.任职条件 B.工作内容和工作条件 C

劳动聘用合同的主要内容有（　 ）等。A.任职条件 B.工作内容和工作条件 C

练习题库2022-08-02  73
问题 劳动聘用合同的主要内容有（　 ）等。A.任职条件B.工作内容和工作条件C.劳动报酬和劳动保护条件D.专业技术职务晋升年限E.违约责任
选项 A.任职条件
B.工作内容和工作条件
C.劳动报酬和劳动保护条件
D.专业技术职务晋升年限
E.违约责任
答案 BCE
解析 出版社与劳动者之间的招聘与应聘，应该按照国家有关法律法规订立劳动聘用合同，明确双方的义务和权利。劳动聘用合同的主要内容有：①双方建立聘用和被聘用劳动关系的意愿；②聘用期限（分固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限）；③工作内容（即聘用从事哪类工作）；④劳动报酬（包括工资、奖金、福利待遇的分配形式）；⑤劳动保护和工作条件；⑥工作纪律；⑦合同终止条件；⑧违约责任等。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/2756807.html
本试题收录于： 出版专业基础知识中级题库出版专业初中级分类

出版专业基础知识中级

出版专业初中级

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)