2. 从业资格
  3. （2019年真题）女职工小李休产假前的月工资是6000元,其所在单位上年度职工平

（2019年真题）女职工小李休产假前的月工资是6000元,其所在单位上年度职工平

资格题库2022-08-02  40
问题 （2019年真题）女职工小李休产假前的月工资是6000元,其所在单位上年度职工平均月工资是5000元,单位没有为其缴纳生育保险费。小李所在城市上年度社会平均工资为每月4000元,本年度最低工资标准为每月2000元。根据《妇女权益保障法》《女职工劳动保护特别规定》，小李休产假期间享受生育津贴的最低标准是每月（   ）元。A.2000B.4000C.5000D.6000
选项 A.2000
B.4000
C.5000
D.6000
答案 D
解析 职工有下列情形之一的，可以享受生育津贴：（1）女职工生育享受产假。（2）享受计划生育手术产假。（3）法律法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
《女职工劳动保护特别规定》第八条 女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
根据题干，“单位没有为其缴纳生育保险费”，故应按照小李产假前工资的标准由用人单位支付。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1054734.html
本试题收录于： 中级社会工作法规与政策题库社会工作者分类

中级社会工作法规与政策

社会工作者

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)